El lugar correcto para la capacitación
Soluciones estrategicas
Realizar intervenciones teatrales para lograr el desarrollo en las organizaciones
De la Estrategia a la acción
Desarrollo de programas de Estrategias de Gestión
Para lograr cambios sostenibles en las personas, utilizamos metodologías y soporte conceptual que se basa en la Programación Neurolingüistica (PNL), Coaching Ontológico y Teoría de Kolb, bajo tres dimensiones fundamentales del ser humano: Lenguaje, Cuerpo y Emoción. La confianza es un valor fundamental entre nuestros servicios y clientes. Nuestro enfoque está basado en la confianza, y conceptualmente existen dos tipos: La primera es la confianza básica que es la que tenemos todos al ser niños. Al perder esa confianza no sabemos como hacerlo para poder vivir nuestras experiencias y lo hacemos con desconfianza, muchas veces. Y es ahí donde aparece el segundo tipo de confianza que es la que se construye. Para nosotros es fundamental que nuestros clientes aprendan a construir confianza. Los conceptos claves para lograrlos son el compromiso, responsabilidad, sinceridad y competencias:
La coherencia entre lo que hacemos y nuestras acciones es un primer ingrediente clave en la construcción de confianza.
Cumplir con nuestros acuerdos es fundamental, para eso hay que realizar pedidos y ofertas con condiciones de satisfacción especificadas.
Tener la capacidad de decir si y decir no a pedidos u ofertas que nos hagan es fundamental para asumir la responsabilidad en nuestros compromisos
Tener las competencias técnicas y habilidades para realizar acciones en las que nos hemos comprometido es fundamental para construir confianza.
NUESTRO EQUIPO
KATHERINE CANO
JACQUELINE ESPINOZA
JAVIER CANO
